Врвните технолошки компании преземаат водечка улога во обезбедувањето повеќе можности, особено за жените

Додека Кина се стреми кон индустриска надградба и интелигентно производство, кинеските и странските компании го засилуваат својот напор за развивање на мултиквалификувано производство и дигитален талент за подобро оспособување на луѓето во услови на предизвици од пандемијата COVID-19.

Напорите доаѓаат во време кога преработувачката индустрија на Кина става поголем акцент на преминот кон области со висока додадена вредност, што генерира нова побарувачка за дигитализација и интелигенција во преработувачката индустрија, а со тоа поставува и повеќе барања за таленти во производството.

Џонатан Вуцел, директор на Глобалниот институт „МекКинзи“, изјави дека до 2030 година, околу 220 милиони кинески работници можеби ќе треба да ги променат своите професии и дека е препорачливо да се прошири опфатот на образовните системи и системите за развој на вештини за да се вклучи не само студентската популација, туку и вкупната работна сила од 775 милиони.

Владата, индустријата и општеството како целина треба да работат заедно за да ја промовираат трансформацијата на вештините во Кина, рече Вецел.

14-тиот петгодишен план на Кина (2021-25) ги истакнува напорите за развивање на напредни производствени кластери и за промовирање на развојот на клучните индустрии, вклучувајќи ги интегрираните кола, воздухопловството, опремата за поморско инженерство, роботите, напредната опрема за железнички транзит, опремата за висока моќност, инженерските машини и медицинската опрема.

Во исто време, Кина се соочува со структурен предизвик за вработување во однос на понудата и побарувачката, при што компаниите имаат тешкотии при регрутирање квалификуван персонал, а работниците тешко наоѓаат задоволителни работни места. Експертите велат дека постои недостиг од висококвалификувани работници во производството.

За да помогне во решавањето на овој проблем, кинескиот технолошки гигант „Леново груп“ започна „иницијатива за таленти со виолетова јака“ за да помогне во развивањето на таленти за новата ера на трансформација на интелигенцијата.

Според Леново, талентот со „виолетова јака“ се однесува на вработени кои ги исполнуваат барањата на интелигентното производство, се запознаени со самиот процес на производство, ги разбираат соодветните технички теории и имаат практични оперативни и менаџерски способности.

Ќао Џиан, виш потпретседател на „Леново“ - најголемиот производител на персонални компјутери во светот - изјави дека компанијата се надева дека „иницијативата за таленти со виолетова јака“ може да помогне во индустриската надградба во Кина и да поттикне развој на висококвалитетно производство.

Во рамките на иницијативата, Леново соопшти дека ќе ги искористи внатрешните извори како што се синџирите на снабдување и својата добротворна фондација за да соработува со универзитети и стручни колеџи за да ги обучи луѓето за широк спектар на производствени индустрии. Во моментов, над 10.000 луѓе имаат корист од иницијативата за стручно образование на Леново секоја година, а целта е да се прошири обемот за да можат повеќе луѓе да учествуваат во проектот.